国网益阳输电检修公司以“警示教育敲警钟、风险排查筑防线”为抓手，为青年员工送上“廉洁成长套餐”。通过警示教育知敬畏，通过风险排查明底线，把廉洁教育融入日常、抓在经常，让青年员工在清风正气中成长为输电运维队伍的“廉洁脊梁”。

　　“作为直接参与输电线路运维、项目管理的青年力量，我们开展通道治理、属地协调、费用报销，都必须在依法合规的框架内进行。”在近日召开的青年员工廉洁自律座谈会上，该公司纪检负责人的话语掷地有声。结合近年来系统内违纪案例，从“电商采购”“废旧物资处置”“砍青扫障补偿”“多结算工程款”“备品备件物资申领”管理中的微腐败、高频风险点入手，剖析了青年员工易犯的“成长陷阱”。让青年员工看到和自己年龄相仿的人因为贪小利而毁了前程，真切感受到廉洁这根弦一刻也不能松。

　　与警示教育同步推进的，是全覆盖的个人廉洁风险排kaiyun登录入口 kaiyun平台查，“检修现场的每一次材料验收、每一项流程签字，都是廉洁防线的检验点”刚完成个人廉洁风险排查的青年员工贾凯，指着自己梳理的《个人廉洁风险排查清单》深有感触地说。今年以来，该公司纪检监察部门指导青年员工对照岗位职责，从“权力运行、制度执行、作风建设”三个维度，开展个人廉洁风险“全面体检”。截至目前，16名青年员工形成“一人一档”的廉洁风险台账，由纪检监察部门动态跟踪整改。

　　“作为青年骨干，你在带领班组开展检修时，要特别注意对外协调中的‘微腐败’风险……”公司领导班子成员与青年员工开展“一对一”廉政谈话，既点明岗位风险，也倾听成长困惑。谈话中，既讲清党纪法规“红线”，也分析员工职业发展“利弊”，对苗头性问题及时提醒纠正。针对青年员工提出的“如何拒绝施工方的小恩小惠”“跨单位协作中的廉洁边界”等问题逐一给出指引。“谈话不是‘挑刺’，而是帮我们提前避开‘坑’。”刚参加完谈话的青年班组长谭逢焘说，这种“面对面”的提醒，让他对廉洁自律有了更实在的把握。

　　下阶段，该公司将持续以“全周期管理”理念深化青年廉洁教育，让纪律约束成为青年员工成长的“护航灯”，用干净担当为电网安全运行保驾护航，让青春在遵规守纪中绽放绚丽光彩。（陈兰）